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Le Centre d’activités populaires et éducatives (CAPE) apprenait récemment que son financement annuel a été augmenté de 5 000 $ par année. En soi, il s’agit d’une bonne nouvelle. Toutefois, il reste encore un effort appréciable à faire pour permettre à l’organisme de remplir pleinement sa mission auprès des adultes peu alphabétisés de La Tuque.

Afin de compléter son équipe composée d’un administrateur représentant les participants et de quatre administratrices, le Centre d’activités populaires et éducatives (CAPE) est actuellement à la recherche de deux membres intéressés par les défis de l’Éducation populaire.

Le Centre d’activités populaires et éducatives (CAPE) invite Mme Denise Pilon, professeure en psychosociologie de l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), à venir présenter aux intervenant-es de la région une démarche spéciale pour faire l’étude de leur pratique psychosociale. Mme Pilon répondra à nos questions, le mardi 4 mars à compter de 16h à la salle Parent du Centre de santé et de services sociaux.

Le 26 février 2008 à 14h, le CAPE rendra hommage à un participant exceptionnel, M. Denis Quirion, en nommant une salle à son nom.

Une AGA sous le signe du changement

Le mardi 25 septembre dernier, lors de l’Assemblée générale annuelle du Centre d’activités populaires et éducatives (CAPE), on notait que l’organisme se relève d’une année 2006-2007 difficile : le roulement important des ressources humaines, que ce soit au niveau du personnel ou du Conseil d’administration, a entraîné un ralentissement des activités de recrutement et de formation notamment ainsi qu’un surplus financier.

Le 1er octobre, notre nouvelle équipe, débordant d’enthousiasme, accueillera tous les participants inscrits au sein du cercle que représente désormais le Centre d’Activités populaires et éducatives CAPE. Fortement inspirées des approches de communication et d’éducation traditionnelles autochtones, nous envisageons le cercle comme une philosophie (l’unité et l’interdépendance de tous), un mode de fonctionnement (on tente de respecter les besoins et opinions de tous sans égard à leur position dans l’organisation) mais aussi une technique de communication où le partage des émotions côtoie les échanges d’idées plus rationnelles. Dans cet esprit, nous concoctons un tout nouveau logo tout beau !